上海疫情发布会120场（上海疫情发布会11人确诊）

上海哮喘病人借除颤仪被拒去世,涉事医生被停职处理,处理结果是否合理...

1、我认为这样的处理结果相对来说还是比较合理的，可以起到以儆效尤的效果。但是在这里我想提一点，就是大家也不要对这名涉事的医生过度网暴。每个行业都有每个行业的规定，他之所以会有这种做法可能并不仅仅只是缺乏足够的爱心，大概率还是有着一些其它的因素。

2、这起事件中医生应变有误，处理失当，被停职反省，是情理之中。

3、其实从理智的角度来看，这就是一道送命题，如果把除颤仪借出去了，车上的急救患者发生了危急情况抢救无效，医生不仅会被停职，还会被吊销行医资格证。

4、借了除颤仪也未必能够救活患者，但是借和不借是另一个问题。1%的概率，可以努力一下，还是摇上车窗，不仅仅是结果，中间的过程也同样重要。

5、二，这是一道送命题。其实这个医生借不借除颤音都是一道送命题，如果把除颤仪借出去了，车上的病人出了问题，那么医生要负刑事责任，没借出去又会被人说冷漠，见死不救。所以站在医生的角度来说，当时他面临的是一个两难的选择，所以他选择了遵守规则，没想到老人最终死亡，自己也被停职。

6、昨日，有网友发微博称“上海一例哮喘病人因120拒绝出借除颤仪而去世”，并发布一条视频佐证。今日，上海市浦东新区卫健委发布对该事件调查情况，称当事医生当时虽然有紧急救治任务在身，但处置实属不当，已作出停职处理。

1、三是制定错峰上下班和不集中用餐制度。各商务楼宇物业服务企业要结合入驻单位实际情况，积极引导入驻单位制定错峰上下班方案，有效减少人员在电梯厅等场所聚集情况。商务楼宇内设置食堂的，物业服务企业要积极创造条件提倡不集中用餐、错时用餐等措施，尽量减少人员集聚引发的疫情传播隐患。

2、每天定时对人员集中区域消毒，电梯、卫生间、门把手应重点消毒。人员密集度高的应该调整员工工位布局，加大工位间距。加强员工就餐管理。加强食堂操作人员的健康管理，采取分时段错峰隔座或者盒饭送餐，用餐时不相互交流。做好员工宿舍的防护工作。加强值班以及宿舍人员出入管理，加强卫生巡查，保持室内整洁通风。

3、加强员工防疫宣传，教育引导员工认真落实防护措施，不扎堆、不聚集，督促所有在岗员工规范佩戴口罩、生产车间员工之间保持防护距离。企业会议、培训等活动尽量采用线上方式，员工用餐应错峰、分餐，减少人员聚集。对车间、办公区等人员相对集中的场所每天至少两次全面消杀，对仓库、宿舍等场所每天至少一次全面消杀。

1、上海全城封控始于2023年4月1日，以黄浦江为界限的半边封城模式在3月中旬就开始了。临近预产期的我，没有预料到封城将带来两个月的HARD模式。以下是我经历的那段日子。3月26日，预产期前两天，破水但无宫缩，紧急前往妇产医院。

2、当妈真不容易，没怀孕的时候怕不孕，怀孕初期怕流产，怕心境不好，怀孕中期怕营养不够，怀孕后期怕甲醛，怕缺氧，此刻孕晚期又怕生孩子的痛苦，养孩子的辛苦，有娃后对生活的未知影响怀孕的种种辛苦，各种生理上，心理上的不适变化暂且不论，我单说说怀孕后外表的改变，毕竟女孩子都爱美呀。

3、题终南山院士领命赴武汉抗疫前线封城武汉疫情狺，赴难从知老2113将身。突袭无常遂不速，猝来病毒要分甄。回天职责凭属忘我5261，蹈海精神何待人。披甲谁曾悲白发，从容出剑有乾坤。赞战疫女护士明眸长4102发小蛮腰，医士婀娜亦爱娇，驱疫请缨参战走，齐眉飒爽唱英豪。

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